面试公司谈薪资的问题,急!

我面试了一家公司,老总通过(而且答应给我想要的薪资),后来人事和我谈薪资。但人事说的比我预期的低,但我没有说话,也就证明是默认了呗。后来回到家我觉得有点低,所以就又给对方打电话说这个事。对方说得申请老总,因为她是人事主管,没有这个权利。刚答应人家,又返回说这个敏感的事,我是不是有点过分了?本来我和公司双方的印象都不错,这回因为这点钱搞成这样。公司会不会对我的印象分降低很多?对我以后进入公司有什么影响?

既然和老总都谈过薪资了,为什么和HR沟通的时候没有说出来?她提出比你预期低的薪水了你为什么要默认呢?

这个事情要两说,如果你觉得公司不错,职位又是你想做并且有发展的,那么工资低一些也就无所谓了,但是要婉转的和HR说明,如果职位一般或者是那种可去可不去的,那么你就和HR谈,咬定你和老总商定的工资,也就是你的期望工资,低了就不接offer。

谈薪资在招聘过程中很正常,你坚持高工资只能说明你有自信和能力来做好你的工作,不会有什么负面影响的,放心吧追问

非常感谢,我也是懊悔怎么当时没有说,这样一来二去的弄得反而觉得不好。可我在打电话时也跟对方说了,老总已经同意了。然后对方说,要申请一下上级,自己没有这个权利。

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第1个回答  2013-12-05
还好,影响不会很大,毕竟薪资这个事是大家都比较在乎的,进入之前谈妥比较好,免得双方都不乐意。
第2个回答  2020-04-03
第3个回答  2021-03-16

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