没有你想得那么复杂。面试其实归根结底制胜决定性因素还是你面试的工作是你可以胜任的（你具备该行业的知识或者拥有该行业的经验）。其余的都是次要因素。
至于外在给面试官展示的，已不能一概而论。因为有的工作给你面试的人是人事部/劳资部的人，他们也许注重一些诸如，言谈举止、衣着、语言表达能力、你的学历证明什么的，这些只需要你了解面试的一些礼仪规范即可：衣着要干净整洁且要注意符合自己的身份及所应聘职位特征；仪容上，男士要把胡须剃浄，女士可以化些淡妆；说话不要抢话，面试官讲完了你再讲且回答问题时少些口头语、家乡话；讲话也不要愤青、愤世嫉俗；看人眼神不要游离但也不要死盯对方；坐姿上，不要跷二郎腿或大分腿；双手递接物品；面试官让你发问时，不要一上来就问待遇，可以先问下诸如公司的劳动纪律和有什么特殊的规定一类；
如果面试的是你所应聘岗位的主管，那难免会涉及专业问题，那就要考验你知识扎实与否了，不要紧张，不知道就是不知道不要胡编答案；毕竟刚出校门，人家也不会刁难你的。
整体上的要求其实就两个字：自然！也就是不用做作，刚毕业没社会经验，公司的人应该考虑的这一点，所以装成熟倒显得不好了，
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