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一天工作9小时 一周休息一天 算下来一个月休息4天 违法吗?一个月工资1500左右
一天工作9小时 一周休息一天 算下来一个月休息4天 违法吗?一个月工资1500左右 求解
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推荐答案 2018-03-06
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其他回答
第1个回答 2018-03-06
只要不低于当地最低工资标准和最长工作时间就不算,再说了你需要工作就得去,现在谁给你讲法呢····
第2个回答 2018-03-06
违反。不过,这种情况很普遍,很难处理,还是换一个工作吧。
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每月只能休假
4天
违反劳动
法吗?
答:
每月只能休假4天没违反劳动法
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一个月休息四天
,天天
上班
12个
小时
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,按劳动法计算,
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本案,
即使除开法定休假日不算,劳动者每月起码有4天48小时,属于休息日加班,有80小时属于工作日加班
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底薪
1500
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上班
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工资
按
天算
,结算工资低于底 ...
答:
3、
一个月
加班时间不能超出三十六小时,并且必须保证每周必须
休息一天
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工作
中
一周
只
休息一天
,合法不合法?
答:
一、工作当中一周只休息一天,但是每周的工作时间没有超过40个小时,那么这样的休息时间是属于劳动法的范畴,是合法的。比如说,整个公司的运营模式都是单休的模式,只有周日的那一天可以休息,其他时间都必须要工作。但是员工每天只需要工作6.5个小时,工作持续长度是6天,
每周休息一天
,那么这个时候,他...
我想知道我们
一个月
只
休息四天
,而且没有加班
工资
,这一可不可以算是公 ...
答:
1、
一个月
只休息四天,违反《国务院关于职工工作的规定》,根据该规定第三条 职工每日工作8小时、
每周工作
40小时。2、没有加班费,违反《劳动法》、《劳动合同法》,
月休息四天
,肯定属于加班,加班就应当有加班费。3、没有底薪不违法,但是如果月综合工资低于当地最低工资标准,就是违反劳动法。4、...
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一个星期休息一天跟一个月休息4天
一个月休息一天违法吗
一个月休息一天的工作
一个月休息一天合法吗
公司每星期休息一天没休息有工资
什么工作是做一天休息一天的
一个月休息一天正常吗
休息一天你以为那是让你休息的吗
一个月只让休息一天
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