员工辞职需退还发放的所有工作服吗

Question

如题所述

Answer 1

离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。工作服是公司提供的工作时穿着的服饰，每年都有提供夏装冬装各两套，每年发放一次，夏天一次冬天一次，第二年可根据需要安排发放，发放新工作服没有收回旧工作服就已经代表之前工作服属于自己，无需归还，但是特殊工作岗位的服装是必须归还的，普通有限公司是会以旧新的形式来发放老员工的工作服，但是没有要求换新工作服时要提供旧工作服的，合同上没有著名的可以不用归还，任何一家公司是没有权利收取你的工作服费用的，应为为公司工作穿着公司服装是公司单方面的要求，所以没有权利收取费用，如果强制收取可以到劳动局投诉

Answer 2

只要你自己没出钱，那么工装就属于公司，离职应该退。当然，公司如果不要了，也没问题。
　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Answer 3

对于工作服，每个单位有不同的发放规定。有的是完全免费发放，有的是工作一定时间就免费，有的是收费。如果单位要求员工离职后退还工作服，那么只要这个工作服是员工没有出钱的，就有道理，在单位要求退回时候、员工应该退回。本回答被网友采纳

Answer 4

没这规定，全屏公司领导心情