如题所述
在试用期就扣工资,还没开始绩效呢,就算绩效通过考试来扣工资合法吗?而且因为出差没参加考试的员工只领到60%的工资,真他妈b孬种。
我觉得应该向劳动仲裁部门咨询,即使没签订劳动合同,存在事实雇佣关系的一样受到劳动法保护。
嗯,死他娘的b
像三森这样的家族企业,能不能搞上市真难说....