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想辞工不批 只能自离 我该怎么办
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推荐答案 2016-10-26
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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其他回答
第1个回答 2016-10-18
你递交辞职书之是前30日之后。就可以离职了。。。辞职是不用批的。。你只要告知公司。我要辞职。。并把辞职信递交上去就可以了。最好能用快递之类的有人签收的信函。。
30内。他们没有安排 交接 班人员。可视为不用交接班。。。
30天以后就可以离职。并要求公司给予工资结清,,如果公司没有这样做。可以去申请劳动仲裁。
追问
有道理 我试试
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-10-18
投诉
追问
投诉 就自离 这厂太缺人。
追答
对
本回答被提问者采纳
第3个回答 2016-10-18
找人事部
追问
没用 这里太缺人了
相似回答
...我给部门主管了不给我批,还说什么
要辞职
只有
自离
拿不到工资的,我...
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...可是领导说如果请假以后不来拿不到工资
怎么办
答:
三、有效送达
解除合同书面通知,必须有效送达
。一般情况下,劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部,其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的,可以用影像记录送达情形。
解除合同通知也可以用邮政特快专递送达
,快递送达,一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。
辞工不批自离
不发工资
怎么办
答:
3、也可以直接申请仲裁
。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,确认劳动关系后,
可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,
不签订书面劳动合同支付双倍工资
,自用工之日起一个月内应当签订...
如果公司
辞工不批
,想要员工
自离
劳动局管吗
答:
你好,我国劳动合同法规定,
劳动者提前30天通知单位即可自动离职
。所以只要你提前30天书面通知公司,不管公司批不批,你都可以走人,如果公司不办理离职手续和结清工资费用,那么你可以到劳动局投诉或者到劳动仲裁委提起仲裁。
请问我在工厂上班不想干了,
辞职不批
,还说要走你就
自离
,
该怎么办
?
答:
如果在工厂不想做了
员工辞职
只需要提前三十天以书面的形式通知单位。试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。期间并不需要什么理由,如果单位再次拒绝支付工资,员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。一、辞职 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动...
...四个现在两个已经
自离
了如果我还辞不了职
要怎么办
答:
依法辞职受法律的保护。你
想辞职
,应该提前30天以书面形式向惠安工厂递交辞职的通知〔切记:要求惠安工厂在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得惠安工厂的同意。你继续上班满30天,次日就可以向惠安工厂提出
办理辞职
的手续,惠安工厂应该予以办理(《劳动法》第31条),同时...
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