中国工商银行待遇怎么样?

Question

如题所述

Answer 1

中国各大银行的待遇各有特色。以中国工商银行为例，内部审计局在二线城市的分所，提供约25万元年薪，并有六险二金福利；二线城市的科技菁英计划则提供年包约21万元。工银理财的待遇为20万元起，有机会晋升至前台投资岗位，并在第二年达到30万元。工银瑞信基金的年薪则达到25万元以上。

相比之下，招商银行的财富管理总包年薪约30万元，设有为期一年的保护期，之后会前往分行进行2-3年的轮岗。招商银行总行的年薪达到30万元以上，投金条线的管培生也有相似的薪资水平。信用卡中心的待遇同样引人注目，年薪30万元以上。

对于关注银行待遇的读者来说，除了上述提到的几大行和部分商业银行，还有一些地方性商业银行和政策性银行也值得考虑。例如，南京银行的分行研究生岗提供约8-10千元薪资，公积金缴纳比例高达42%。渤海银行的总行管培计划税前年薪为19万元，同时，广发银行的总行薪资水平为20万元以上，信用卡部门的科技岗位薪资则在22万元以上。

在地方性商业银行中，宁波银行的总行管培薪资为16千元，总行科技管培薪资则达到25万元以上，一线城市分行的薪资水平为20万元以上。北京银行的总行薪资为25万元以上，有为期一年的轮岗计划，之后回总行确定性高，可解决京沪地区的工作问题。北京农商行的总包薪资为20万元以上，提供六险二金福利，企业年金按1:1比例缴纳。

总的来说，中国各大银行的待遇各具特色，根据个人的职业规划和偏好，选择适合自己的银行，享受其提供的丰富福利和薪资待遇，是每位求职者需要考虑的关键因素。关注本账号，获取更多有关校招薪资的信息。