可以走。只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算 工资 ，并开具相应的 离职证明 ，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以 申请劳动仲裁 。 根据《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定： 劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工 辞职 的权利。员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面 解除劳动合同 无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条
规定支付赔偿金。