事业单位岗位工资和薪级对照

Question

如题所述

Answer 1

1.岗位工资:反映员工所受聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(共13个等级)、管理岗位(共10个等级)、物流技能岗位(共5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2.薪级:主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现员工的表现和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策引导。事业单位在核定的绩效工资总额内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴。艰苦边远地区津贴:
根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补贴。根据艰苦边远地区的发展变化，每五年进行一次评估和调整。
2.特殊岗位津贴和补贴:
对在苦、脏、累、险等特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴和补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。