停止职场中这4种自我感动行为

Question

如题所述

Answer 1

停止职场中这4种自我感动行为

1、工作是做不完的。

今天做不完的工作，那就明天再做。工作是没有止境的，没有必要要求自己每天必须要把当天的工作全部完成才下班。很多人不会拒绝加班，对上无边界，007变成了日常。每天在无休止的抱怨中，依然坚持准点上班，加班加点，让自己活的非常累。

这是很多人的通病，刚进入一家公司，就用力过猛，对所有工作全盘接收，到最后，要么变成了“老油条”，要么卷不动了，选择了辞职。

2、没有谁不可被替代。

很多同事跟我说过，他们害怕请假，怕领导找不到TA，其实，没有谁不可被替代，职场上不会出现少了谁就不行。职场的一段工作经历中，大家都只是合作伙伴而已，并不是非你不可的关系。所以在做好自己工作的同时，也要照顾自己的生活，需要请假就请假，心里不要太有负担。同时，也不要觉得因为自己被替代了而伤心，毕竟没有谁不可被替代。

3、不要拿身体换钱。

很多年轻人在初入职场的时候都会选择有挑战性的工作，为了更好地证明自己而选择无休止加班的工作，这种情况在大厂很常见。压力巨大的环境其实是拿身体的不断消耗来换取月入过万。很多人无法经受住，身体出现了问题，或者精神出现了问题。很多人也曾尝试跳出来，但是稍微轻松的环境往往对应着低预期的薪资。又取有舍，我们都应该懂得。

4、公司的挽留不是出于爱惜或非你不可，而是出于性价比。

这种情况多出现在你想要离职的时候，领导说给你加薪，有条件可以商量。很多人分享过这种情况的应对，大多数时候，留下来确实非明智之举。你要明白的是，公司让你留下，既可以节约招聘成本，也可以节约培训成本。但是如果有相关经验且性价比更高的人出现，这些成本将不再是问题，你也将不断被沦为一个可替代品。