1、尊敬的领导您好,因昨晚加班时间过长,早上起来头晕、呕吐,无法正常去上班,所以想和您请一下假,想在家修养以下,一旦回复,我就回公司上班,希望您能批准。
2、领导,您好,我因怀孕,近期孕反严重,所以想去医院检查检查,希望你能批准。
3、领导您好,感谢您一直以来的照顾与关心,我想请一下假,去做个全身检查,谢谢您。
4、领导,听说您最近心情不错,您看咱们公司的任务也忙完了,我想请一星期的假去放松一下,谢谢您了。
5、领导,您好,我结婚需请7天婚假,特向您请假,望您批准。
向领导请假,态度要诚恳,语气要温和,然后向领导说出你请假原因,请领导能批准。好听的话不适合这种场合。
你生病经常请假,领导肯定会有点不开心,但又不能拒绝,平时米应该提升自己的能力,让自己变得无可替代,尽量完成好自己的工作,这样领导就没话说了,偶尔可以投其所好,看看领导喜欢什么,送点价值不太贵又能让领导喜欢的东西。
向领导请假时有什么需要注意的地方吗?
请假是门艺术,请的好,恰如其分、进退有度;请不好,换来领导的白眼,往后再多请几次你可能就永远“休假”了。要想顺利请假,又不会惹得领导不快,应当注意这3点:
1、挑选合适时机提出请假
察言观色是职场上的必备技能,多去观察和留意,找一个合适的机会去面见领导尤为重要。尽量选一些领导情绪状态好的时候请假,如果你在领导心情不好时请假,那就是往墙角上撞,到头来假没请成还被臭骂一顿。请假得等待最佳时机的到来,而且得一击即中,如果反复提起自己的请求,惹得领导心烦,就得不偿失了。
比如午饭后人体会比较疲倦,在领导适当休息后你再去请假,上午消耗的体力得到恢复,糟心的工作也暂时放下,在情绪上没这么烦躁,准假自然会更痛快一些。所以,选择一个领导心情好的时候去沟通,容易成功又不会惹怒领导。
2、提前规划假期,并提前告知领导
最好是提前规划好假期,并提前想领导提出申请,让领导有充足的时间安排工作。如果事到临头才告诉领导你要请假,领导没有时间做出协调安排,将原本需要你负责的工作做出合理的调整,就很可能不会准你的假。
尽量不要在年末或同事都忙得焦头烂额的时候请假,领导一般不会同意,就算同意,同事们也会觉得你临阵脱逃,心怀意见。比如,这次因疫情的原因,大部分学校都要求学生上网络课程,如果你是在线上教育平台工作,难免忙的不可开交,这段时间就尽量不要请假了。说白一点,请假要选择在工作忙的时段,提前跟领导沟通好,不要心血来潮说走就走。
3、做好工作交接安排
请假之前要尽心尽力地完成手头上的工作,提前和同事沟通协调,尽量找到人能够接手我们负责的工作,保障我们休假这段时间,每项工作都有人跟进落实。交接时一定要交代好清楚工作任务和内容,和同事保持适当的联系,工作上要是出了问题也可能及时沟通解决。
如果没有同事可以接手工作,那就要找到替代的方法,比如我们边休假边跟进重要的工作,保证不拖累团队工作效率,或是列个工作表给领导,让领导心里有底。把这些情况一一向领导说明,让领导看到,即便你不在公司,对工作也不会产生太大影响,就算出现什么问题,我们也能马上跟进到位,向领导做好报告,不会留下个烂摊子,领导自然愿意批假,让我们舒舒服服休个假。