近些年，“学历和能力谁更重要”的争论经常出现。自高校扩招以来，呈现本科生烂大街的景象，毕业生面临更加严峻的就业形势。
大多数名企更偏好名校毕业生，看重学历，导致名校和非名校之间的话语冲突彻底撕裂，清华北大毕业生入职乡镇、街道的例子屡见不鲜，也促使公众进一步追问“学历和能力哪一个更重要？”
很多人都说，能力比学历更重要，但是在小编看来，学历和能力，两个都很重要。
能力决定你将来到底能走多远，但是学历决定了你的起点有多高。一、学历和能力并不是对立的
学历和能力并非两个完全对立的概念，学历是能力的一种表现形式，学历高了，能力也会有更大的施展空间；能力越大，越有助于提升学历。
只讲理论太枯燥，我说一个身边朋友的例子：初中毕业—保安—自考大专（期间转行做销售）—辞职考研—双非大学硕士—公务员选调生，27岁。
一言以蔽之：能力和学历之间是相辅相成的。
二、学历是展示能力的敲门砖
现在打开某招聘网站，几乎所有的工作都会有学历要求，教育部曾经发文规定严禁招聘过程中以全日制作为限制条件，所以，现在看到的学历要求基本都是大专/本科之类。
HR在筛选简历的时候，都是从优质的简历中挑选出部分合适的人员进行面试，首先第一步就是筛选求职者的学历。
曾经看到有做招聘的朋友在招聘现场不到半个小时的时间，快速筛选了一堆的简历，我问他为什么可以筛选这么快，回答是：在学历符合的前提下，优先选择全日制；全日制中学历较高的更有优势；同等学历条件下，优先选择名校毕业生。如此，就可以得到比较精准的招聘对象了。
在入职以后，学历层次还会直接决定工资档次、职务等级、晋升机会等等。
所以，在求职的时候，即使能力再强，学历不够，连入门的机会都没有；入职以后，高学历的人起点也更高。
三、能力是检验学历的试金石
根据冰山原理，学历是浮在海面上的，已知的，容易识别的。而能力则隐藏在深处，需要测试和检验。
在现实中，各行各业都存在着很多高学历的名校毕业生，却只是徒有虚名、平庸泛泛之辈，工作能力不及一些低学历者。所以，高学历的人，能力不一定强。
能力是多方面的，拥有学历的人能够非常直观的证明自己拥有较强的学习能力，但并不是没有学历的人就代表没有学习能力，也有可能是因为各种因素导致的无缘学业。而高学历的人，要检验自己能否对得起自己享受的更高的福利待遇，或者同等学历的选手要一争高下，就需要靠能力来证明——是骡子是马，拉出来遛遛就知道了。