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临时工可以对公开工资吗
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第1个回答 2022-04-01
也可以用工地记工算工资。如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支;如果没有签订劳动合同,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。公户可以给员工发工资,且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。
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临时工可以对公开工资吗
答:
可以
发不过这个需要对方去税局给你们代开劳务发票才可以税前扣除。
临时工工资可以
走公账吗
答:
可以
。临时工的工资可以通过公账进行发放,临时工与公司签订了劳动合同,那么工资可以被视为工资支出列支,在这种情况下,公户可以给员工发工资,这是最规范的做法。然而,没有签订劳动合同,就需要到当地地税局开具劳务费发票,并将这部分金额计入劳务费,在发放工资前,还需要做好税收处理,包括交税或由...
临时工工资
清了,让着再去对账
可以吗
答:
可以
。对账是为了确保工资发放的准确性和完整性,避免出现误差或遗漏。如果临时工工资已经结清,但存在疑问或不确定的地方,可以进行对账。
临时工工资可以
公对私转吗
答:
通过公转私发放工资,可以
。但是5000元以上的工资需要缴纳个人薪金所得税后再发放给员工! 通过公转私发放临时工的报酬,可以。最好有发票! 其实完税后的公转私对企业来说失去了原本的意义。如何在允许的公转私情况下,还能少交点税呢? 那么在那种情况下可以合理合法的进行公转私呢? 1.人员的...
事业单位
临时工
和正式工能够实现同工同酬吗?有哪些区别?
答:
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工资
水平较低,且没有正式员工的福利,使人工成本大大降低。因此,劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这不仅是一个法律问题。也是一个社会问题。用工单位应当保证劳务...
临时工对
支付的
工资
不满意,
可以
再告吗?
答:
可以
。临时工也是受《劳动保护法》保护的对象,对其公司发的
临时工工资
不满意者可以到到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,维护自己权益,因此是可以告的。
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