00后的工作能力确实非常强，但这并非意味着广大70后和80后可以把工作的责任切给00后，也不意味着他们可以通过这种方式来压榨00后的廉价劳动力。
从某种程度上来说，因为广大00后根本就没有供房贷的压力，所以他们根本就不会去惯着这些所有的长辈。特别是在00后进入职场之后，我们会发现00后会非常尊重自己的个人权益，同时也希望自己能够得到属于自己的劳动回报。对于00后来说，00后并没有太大的经济压力，所以他们在工作和生活中会相对比较自由，多数00后也不愿意把太多的时间分配给工作。
00后的工作能力确实非常强。
因为00后的受教育水平普遍比较高，如果把00后和70后以及80后做比较的话，00后的工作能力要明显强于后者。和90后有所不同，00后基本上没有房贷压力，所以他们在公司里基本上不会过于听从领导和老板的命令。在这种情况之下，00后会把更多的时间分配给自己的生活，具备较强的工作能力并非意味着离婚后必须把更多的时间分给工作。
00后并不愿意做廉价劳动力。
在00后进入社会以后，00后所面对的各种资产的价格非常贵，这也意味着00后很难通过自己的能力创造美好的生活。特别是在买房和买车的问题上，几乎所有一线城市和二线城市的房产都被70后和部分80后所占有，当一线城市的房子动作达到上千万元的时候，无论一个00后多么努力工作，这个00后一辈子也不可能赚到这么多钱。正是因为这个原因，00后根本就不想让自己成为一个廉价劳动力，他们也不想被别人定义为打工人。
00后一直都是一个话题，有专家称“00后的工作能力不容小觑，可增加00后的工作强度”，如何评价这新一届的打工人呢？
00后的工作能力不容小觑，可增加工作强度。
有专家建议称“可以给00增加工作强度，因为00后有能力适应高强度的工作”，更有专家称“00后和95后获取信息量更多元化，并且具有独立思考的能力，可以增加一定的工作强度”，专家的说法让很多人都不知道如何反驳，只能说一代人有一代人的使命和压力，00后只能做好更多的准备，去面对压力，去完成自己的使命！
00后所面临的工作压力很大。
很多00后都从大学毕业，在找工作时都感觉到了社会不一样的竞争压力，很多人更是称“大学毕业就等于失业”，随着00后慢慢接触社会，也对社会有了不一样的认识和理解，感受到了不一样的现实和冷漠。当代年轻人面临的工作压力很大，所谓是千军万马过独木桥，更多的00后将精力放在了考公和考研上，都渴望一个稳定而高薪的工作！
00后在工作上有着不一样的拼搏和冲击。
很多社会人都评价称“00后不堪重击，面临困难就退缩，不敢面对现实”，这只是很多人所看见的一小部分00后。总的来说，00后是走在时尚前端的，有着不一样的拼搏和冲劲，对于自己的生活有着不一样的要求，敢于面对现实，敢于努力向上！
00后渴望不一样的工作，敢于突破自我。
当代00后渴望自由，讨厌被拘束，讨厌一成不变的工作，00后渴望不一样的工作，喜欢工作岗位之有着很多弹性的条件。00后进入岗位之后，有很多类似于00后“调整岗位”、“敢于向上级反抗“的事情出现，00后不会忍受职场上的恶风恶习，敢于出面制止，敢于突破自我！