比如喜欢八卦同事的小圈子,比如背后讨论各种是非的圈子等等,而是在职场中为自己也为别人更为自己工作的平台积攒正能量树立良好的个人形象。这样的话到底是你多大了,别人也就不敢陷害你了。因为有人保护你,有一个组织来保护你,有一群人来保护你。害人之心不可有,防人之心不可无,明白到这一点道理,你的心理对于职场骚扰便有了最初的一道屏障,不至于步步都掉坑里。
在职场上发展,一定要及时的和同事搞好关系,要和同事打成一片。只有这样,你才能在遇到问题时自动化解很多不愉快。学会拒绝:在工作中遇到不合理不合适的要求的时候,不要一味逆来顺受,要学会拒绝,学会说“不”。比如:自己还有大量工作,而同事却说希望你帮忙,合规方面,要有足够的警惕性,这一点对于工作经验不足的同事可能会更困难一些。大的原则是要考虑职业行为是否违规、甚至违法。
言多必失,别在背后议论别人的对错,特别是在领导跟前打小报告,说其他同事的坏话。汇报工作的时候别害怕,该说就说。当事件涉及多数人的利益的时候,你不要做出头的那个人。譬如说公司每年端午都有发礼物和慰问品的习惯,不管是自我保护还是保护别人都是希望能完成目标做好本职工作,在遇到问题的时候冷静想想问题的关键点,领导决定过的要执行到位,同事需要支持的要配合到位,这样,自然把工作做的得心应手,自己也就可以不卑不亢。
要有积极向上的心态,正面的影响力,树立周边同事的榜样,形成良好的团队氛围。要有中短期的职业规划,并制定计划,努力朝自己目标前进。