退休后几个月可以拿到退休金？

Question

如题所述

Answer 1

职工退休后可以享受基本养老金，如果退休人员不幸死亡的，会有一定的福利待遇，例如一次性的抚恤金、丧葬费等，而这些费用一般以工资计算的，那么退休人员死亡后工资可以领几个月的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

一、退休人员死亡后工资可以领几个月
如果是事业单位的话
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。
3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
如果是企业单位的话
1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。
2、如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定;没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。职业退休职工丧葬费领取流程(原单位已无)。
二、退休的条件有哪些
所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Answer 2

每个人都希望自己能够老有所依，不过能够真正做到老有所依的人，并不多，大家在大马路上就能够看到很多，年纪比较大，依旧还在非常幸福的工作，而且从事的工作，还算是比较辛苦的，大家也能够感受到，像一些比较脏、苦、累的活，年纪更大的，做的也是比较多的。大家都知道我们的退休年龄是五十到六十岁，但好像真正能够在这个年纪后，安享晚年的人是非常少的。
▲工资条 ▲工资条
对于老一辈的人来说，在他们眼里，生得越多，可能越能够摆脱贫困，但是能真正依靠这一点摆脱贫困的家庭，其实是非常少的。比起过得很好的人，过得不好的人显然更多。这里面可能又因为子女矛盾的，也会有被子女抛弃的，当然也有很多子女也是自己有心无力，现在的生活压力如此之高，年轻人能够不伸手，就已经非常难得了。
▲发放补贴
免费领钱
按照道理来说，老一辈的人，辛辛苦苦工作了一辈子，怎么会到了半只脚步入棺材的时刻，却还是不能过得比较体面呢？过去那一辈的人，更多都是用自己的苦力来赚钱，他们一辈子赚的钱，可能也就只能付个现在二线城市的首付。钱变得越来越不经花。再加上像是家里生男孩的，那家庭压力就更大了。手里的积蓄也是所剩无几。也正是因为这些原因，有很多老人可能年过七十，还需要出门做一些非常底层且辛苦的工作。而最近又听到了一条关于养老金的新消息，有不少人可以每个月免费领钱，退休人员可以领取十三个月。那么这条消息是否属实呢？
▲工资福利
发放标准
为什么可以开始平白无故地领用工资呢？实际上，这一项领用的条件也不是每个城市都有的，也只有个别城市是可以的，而且更多是需要在事业单位上班，在刚退休这段时间内，作为年终奖发给老人。这十三个月的工资，在很大程度上，都非常像年终奖。也就是给到相关人员这十几年以来对于单位的支持，给到的一个双薪福利制度。那么为什么可以领用十三个月呢？其实对于这样的补贴，一般都是只能按照十二个月的标准来进行发放的，那么如果能够真的领到十三个月的工资，那绝对是因为对整个公司做出了非常大的贡献。这个更加像奖励，而不是发放的正常退休金。
▲退休金
时间限制
那么对于十三个月的工资，国家对于他的发放也是没有强制性的，这完全是由事业单位自发性的，不过如果是有做出极大贡献的人，那么给到奖金也是无可厚非的。那么想要能够领到这笔钱当然也并不是那么容易的。这还有根据你的退休时间，是上半年还是下半年，如果是上半年的话，那也要看公司是否有相关的规定来说明会进行发放。下半年能够领用到的可能性是比较大的。
▲领钱
听到这里，大家也应该明白了，这里面最大的前提，就是你的业绩指标是否能够超额完成任务，这才是能不能拿到这笔钱最关键的因素。

Answer 3

养老金的领取是非常重要的一件事情，需要领取的用户需携带个人有效身份证件、银行存折或卡，去相关部门办理业务即可。简单来说，社保卡、有户口本的最好也带上，然后直接到当地社会劳动保障局办理社保养老领取手续。
退休职工正常办理退休手续费后，在5到6个月的时候就可以领取到退休金了。也就是说，退休职工不是在第一个月就能领取到退休金的，是需要在退休的5个月左右才能享受到退休金。需要注意的是，虽然退休金延迟发放，但金额并不会少。而且退休金延迟发放，会在2-7月份的退休金会一次补发给本人。
总的来说，办理退休后5个月左右才能享受到退休金。延迟退休金的发放主要是因为社会平均工资的数据没有及时更新，所以退休金的实际领取时间要以地区的政策为准。如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年即6月30号前提前办理申请。

Answer 4

一般两个月后，就可以拿到。
不过要拿到准确的工资标准，可能还得时间久一点。特别是上半年退休的。
因为当月的工资标准，要靠当地去年的社会平均基数来算，而这个基数，肯定要等到下半年，当地政府，才能根据去年的情况，发布社会平均基数哦。
不过不要担心，人家会补发给你的，一分不少

Answer 5

人总是要退休的，退休的话，是按年龄去办退休手续，像月份办的，如果是退休的话，应该是到了月以后应该下个月办退休手续，下个月就拿退休工资，比如说你是十月份退休，然后十一月你就可以领到退休金，正常情况下，退休的下个月就可以领到退休金！