辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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第1个回答 2021-10-29
离职后所欠工资必须要讨要，这是你的权利，如果老板不给工资可以去劳动局仲裁部门提出申请，让劳动局介入帮助你讨要工资。
第2个回答 2021-10-29
老板不发你工资，这种方法有合理的解决办法，那就是通过劳动仲裁，国家有劳动法，所以你不必感到紧张与害怕！
现在国家法制很健全，你离职的时候一定要注意把你在那个公司工作的证据都保存好，比如工资条签订的合同，还有其他能证明你在那个公司工作的一切的情况都保存好，然后提交给劳动仲裁，那么，这个公司自然会有人找他的解决，如果他不解决，那么，公司在下办理营业执照的的时候，注册的时候都会有麻烦。
现在国家法制很健全，你离职的时候一定要注意把你在那个公司工作的证据都保存好，比如工资条签订的合同，还有其他能证明你在那个公司工作的一切的情况都保存好，然后提交给劳动仲裁，那么，这个公司自然会有人找他的解决，如果他不解决，那么，公司在下办理营业执照的的时候，注册的时候都会有麻烦。
第3个回答 2022-08-24
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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第4个回答 2021-10-29
你好！
员工离职正常来说都是与在职员工一起结算薪资的，不会因为个别人员去做薪资发放的安排，当然也要看企业的具体制度。
如果你隐约感觉老板不愿意发放工资，那么就先收集好证据吧，等到真的不发放的时候就直接打12333劳动局纠纷就好，会有人联系你的。
员工离职正常来说都是与在职员工一起结算薪资的，不会因为个别人员去做薪资发放的安排，当然也要看企业的具体制度。
如果你隐约感觉老板不愿意发放工资，那么就先收集好证据吧，等到真的不发放的时候就直接打12333劳动局纠纷就好，会有人联系你的。
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