1.请假变得频繁
因为需要在工作时间去面试，所以平时不怎么请假的人可能突然隔三差五的请假，而且不是整天整天的请，可能只是请一个上午或是一个下午，甚至两、三个小时，因为这个时间足以去完成一轮面试。
2.对工作的积极性和主动性突然下降
一个一贯积极主动的人，突然变得消极被动，对什么事情都无所谓，这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候，已经是‘人在曹营心在汉’，因此出于职业道德的约束，会继续做好已经启动的工作，但不会做任何需要长期的承诺的事情。
3.逃避公司的长期计划
不如说公司重大的研究课题，原本跟每个人的成长晋升都密切相关，但员工已经不太积极甚至逃避去申请，那么基本说明他无心恋战、希望干净退出。
4.舍得请吃饭
刚刚提到的那两个离职的同事，都主动请自己熟悉的同事吃了一顿宵夜。平时也没见他请，一开始以为他干嘛呢，原来是离别餐。这个很好理解，毕竟以后离职后，基本上也很难见上一面。有的人为了感谢一些同事这段时间的照顾，就会突然请吃饭。
5.工作效率变低了
以前工作的时候节奏非常快。一项工作能够在短时间里面完成，但是最近一段时间，分配的工作一直都是拖拖拉拉的，人也变得懒懒散散的。整个人看上去没有激情，这个时候老板就要特别注意了，很有可能已经找好下家了。在等待合适的机会和你说了。
6.话语中带有离开的语气
一个正常的工作者，一般说话都是积极向上的。可能偶尔会有抱怨，但不会说那些特别丧气的话。当你发现自己的某个同事说话中带有离开的语气，比如：他可能会说哪几家单位比较好什么的，薪资待遇什么的都要比现在的单位强，表露出他自己特别想去的意愿。如果你平时跟同事谈论，发现某个同事经常说话语气中带有离开的意思，那他可能已经打算离职了。