“双减”政策过后该如何缓解教师负担过重？

Question

如题所述

Answer 1

提高教师工资、增添教师的假期、招聘新教师。

双减政策的下台，让很多教育培训机构纷纷倒台，一批教培行业从事者被迫辞职。今年的公考压力非常大，被裁员的这些员工有些加入了公考大军中。校外培训机构被打压，意味着校内教师的工作压力变大，我认为必须要给在编教师增添更多的福利，保障他们的工作幸福感。

小编觉得，当老师是最累的。带一个孩子已经够令人崩溃的了，更不用说带一个班的孩子。孩子越小越不好管，尤其是现在家校沟通全都通过微信，老师的做法一旦让学生不满意，就会遭到网暴。
1、涨工资是最简单粗暴的方式。

学校里的教师赚钱没有校外培训机构的老师赚得多，甚至还要更加操心班上孩子的学习和生活。我认为教师的工资要适当提高，保证教师的工作动力，激励他们继续在岗位上奉献自己，发光发热。我国教师的地位的确要提高了，韩国律师、老师以及医生是非常受重视的，工资也很可观。

2、增添假期，让教师有休息的时间。

老师的工作时间和地点不受限制，在寒暑假也需要每天督促孩子完成作业。我认为要给教师增添额外的假期，让他们在工作之余也有自己的生活，得到充分的休息。当老师也要劳逸结合，不能永远像机器人一样追在孩子后面，父母要承担起责任。

3、招聘新员工。

学校要扩招新教师的数量，让老教师带领新教师，熟悉岗位工作，从而减轻老教师的工作压力。考教师编制不容易上岸，各学校要减轻试题的难度，加大岗位招聘的人数。

大家认为，我们应该如何对待教师这一职业呢？你又是怎么看待双减政策的呢？

Answer 2

可以根据老师的课程来安排上班时间，如果有课 就早来一会，没有课就早走一会，这样老师也能有更多的自己的时间。

Answer 3

要合理安排教学内容，教学时间，可以增加老师的补贴和薪资待遇，一定要让家长配合老师的工作。