劳动力专业化的好处

如题所述

劳动力专业化的好处:

1,有利于提高人员的工作熟练度。

2,有利于减少引工作变换而损失的时间。

3,有利于使用专用设备和减少人员培训的要求,以及扩大劳动者的来源和降低劳动成本。

枯燥、单调、乏味造成了人们在心理上的伤害,导致了员工的厌烦和不满情绪。工作之间的协调不开,从而影响了总体的工作效率和工作质量。

专业化分工的特点包括:有利于提高人员的工作熟练程度;有利于减少因工作变换而损失的时间;有利于使用专用设备和减少人员培训的要求;以及扩大劳动者的来源和降低劳动成本等。

专业化分工的缺点有:工作枯燥、单调、乏味造成了人们在生理、心理上的伤害,导致了员工的厌烦和不满情绪;工作之间的协调成本上升,从而影响了总体的工作效率和工作质量。

(1)工作专业化把专业化和单一化紧密地结合在一起,从而可以最大限度的提高工人的操作效率,增加组织的经济效益

(2)由于把工作分解为很多简单的高度专业化的操作单元,因而对工人的技术要求低,可以节省大量的培训费用,并且有利于劳动力在不同岗位之间的轮换,从不知影响生产的正常进行。

(3)专业化对工人的技术要求低,可大大降低生产成本,因为只需廉价的劳动力来完成工作设计所规定的岗位要求。

(4)由于机械化程度高,有标准化的工序和操作方法,加强了管理者对工人生产的产品数量和质量的控制,以保证生产的均衡。

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