法律分析：异地如何缴纳个人社保方法如下：方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保；方法二：劳务派遣；方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。1、找单位工作，通过用人单位缴纳社保，这样的方式是最划算的，工作社保可以同时解决，一举两得，并且单位还会承担一部分社保费用，个人只需要承担一小部分，缴费压力小，可以享受五险，甚至于住房公积金。2、挂靠缴纳，在外地工作，所以灵活就业身份也是无法缴纳社保的，这种情况只能选择社保代缴公司来缴纳，社保代缴和公司缴纳基本一样，但是所有的公司都是自己承担，公司缴纳部分+个人缴纳部分+服务费。不过享受的待遇和职工待遇是相同，买车买房、养老、医疗报销都不会受到影响。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。