为什么社保单位部分只能转12%

Question

新出台的全国《暂行办法》提供了解决之道。首先是明确了基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；其次在怎么转移方面，有了明确规定，个人账户存储额转移时，1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移；统筹基金(主要由单位缴费)部分，以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

新出台的这个政策，本人看不么懂，我现在交社保3年左右了，为什么社会保障统筹基金部分跨省转移只转12%，这是什么原因！
那如果这样的话，实际是摆明了让转出地占8%的便宜。而这些转出地，我是在杭州外贸公司工作，比如江浙沪往往是经济相对发达、社保待遇相对较高、劳动力年年流入的地区，以前养老保险关系不能全国转移接续、统筹部分全部被扣留在缴费地了，这些地区的社保机构靠劳动力净流入赚了不少了！我个人你常看报纸，现在各个省份的福利已经很不平衡。那为什么不能完全转移呢？这算是妥协吗？
现在养老保险转移就这样，以后医保谁知道还能怎么样？

Answer 1

　　其实这个12%跟劳动者个人没有啥关系的，劳动者的个人帐户的钱是100%转移，另外单位交的部分是统筹基金，是社保局的钱，12%的转移是平衡各地社保局的统筹基金，跟个人没有关系的，劳动者以后退休该拿多少就拿多少。
　　《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：
　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

Answer 2

其实这个12%跟你个人没有啥关系的，你的个人帐户的钱是100%转移，另外单位交的部分是统筹基金，是社保局的钱，12%的转移是平衡各地社保局的统筹基金，跟个人没有关系的，你以后退休该拿多少就拿多少，不用担心了。

Answer 3

社保基本养老险单位缴纳比例是20%，12%是返还了统筹的60%到个人账户，已经是不错的比例了。

Answer 4

这个问题好理解，也就是说如果你离开一个地方，就将你在这个地方缴纳的养老保险（不管是单位缴费还是个人缴费部分）统统转走，一分钱都不留给本地，这样，有的地方的社保基金就会越来越少，地方就没有实施社保的积极性了，反正以后这些养老保险基金会被转走的，收了钱也是替别的地方收，所以，为了维持社保基金在本地的正常运转，需要留一部分社保基金在本地，其实转走12%，已经够多了，以前还一分钱不转呢，光转走个人账户里的钱本回答被提问者采纳