第1个回答 2024-03-23
公司快速发展对人力资源的需求。随着医改的推进及深入，以及药店发展速度的加快，药店对人才的需求日益紧迫，招聘难度不断增加，吸引人才更加艰难。针对种种困境，全国大型药品零售连锁企业——益丰大药房，通过持续推进和强化企业文化和人才梯队建设，满足公司快速发展对人力资源的需求，吸引更多的就业人才前来应聘。"人才即战略，经营企业就是经营人。”董事长高毅先生强调，人才对于益丰未来的发展非常重要。益丰每年会引进1000名有潜质的大学生，通过3-5年的培养，打造成为中高层管理人才。同时，企业还为学员提供了独有的专项补贴，并量身打造全面、专业、系统的职业晋升渠道和培养计划，培养方向包括营运、商品、财务、审计、人力、IT等各个方向，旨在让每一个有理想有冲劲的少年，尽情发挥自己的能力，积极进取。