我们辞职跳槽,一定要考虑社保!现在和以前不一样了,社保不重要。现在,社会保障对我们有很多影响!
那么,社保断交三个月对我们有什么影响呢?辞职后继续交社保怎么办? 1.社保断交三个月对我们有什么影响?
1.对养老保险影响不大,因为这一块是累计计算的,只要退休前至少能交15年,断交3个月后这三个月的社保额度最多少算。
2.对医保的影响是直接的。因为医保的连续缴费年限直接影响到报销比例和最高报销金额,而且很多地方医保是同月缴费,下个月就可以正式报销。在你停止支付3个月后,找到一份新工作并再次上交,你将不得不重新开始偿还比例和最高金额。年轻的话,一般只需要医保,因为感冒发烧,影响不大。
3.至于失业保险的影响,这个没有影响,因为也是累计计算的。
4.至于生育保险的影响,很多生育保险只有连续缴费10-12个月后才能使用。如果这期间恰好生了孩子,那就被动点。
5.工伤保险全部由公司承担,没有影响。
6、总影响,因为断交3个月,连续缴费期已经断开,这里要特别注意!很多城市对于买房、买车领证、子女上学、落户、申请经济适用房等资格都有连续缴费年限的要求。所以你要是弄坏了,那就麻烦了! 二、离职时,如何保证社保的持续缴纳?
1.了解一下你所在城市每月社保扣费时间,辞职入职一定要结合这个时间。因为社保是一个月扣一次,所以从我们辞职离开加入新公司的那一天起,需要一个月。如果能无缝连接就太好了!
2.如果没有办法无缝连接,那就和原公司沟通,让帮忙多付一个月,费用全部承担。如果你和平辞职,可能就没问题了。如果有劳动争议,就不要想了。
3.如果你的户口在你工作的地方没有,可以暂时灵活支付。当你找到一份新工作,你会自动把它转回给员工社保。
4.找社保机构,不建议长期这么做。如果是几个月的工资,也是可以的。
总之,现在社保不能随意断。跳槽一定要注意!但是真的破了,也没办法,只要没有特殊情况,也不会造成太大的影响!