老员工换工作岗位，还有试用期吗？

如题所述

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推荐答案 2020-07-10

老员工换工作岗位没有试用期，劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。

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第1个回答 2020-07-10

一般没有吧。如果老员工换工作岗位还有试用期的话，那说明这家单位啊，不太喜欢老员工哦！

第2个回答 2020-07-10

如果是单位内部平级调换，应该没有试用期。如果是竞争上岗，担任上级职位，在上级岗位上，可以有试用期。希望我的回答能帮到你望采纳。

第3个回答 2020-07-10

老员工换工作岗位是有试用期的，只不过是试用期要比新手要短一些。

第4个回答 2020-07-10

同一家单位与同一个员工在一段合同内只能约定一个试用期，内部调岗也不能设置试用期的，另外如果是你离职后又返岗，这种是可以再次约定试用期的

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公司干了15年调了个岗位还有6个月实习期正常吗?答：用人单位做法违法，调岗必须双方协商一致，且签订变更协议才可以，否则你可以拒绝，并要求按工作年限支付补偿金。另外同一劳动者在同一个用人单位只能约定一次试用期，你单位又约定实习期6个月属于违法。

...合同这次我签了其它岗位、拿工资时他们说有试用期答：仅仅是调换了岗位是不可以再约定试用期的。你可以拿着《劳动合同法》去找人事部理论，人事部一般是知道这一法律规定的，他们应该会给你全部工资的。如果不行再去当地人民政府劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁部门申请仲裁。我的建议还是找公司的相关负责人好好谈谈，尽量和解。

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还在试用期,听说之前走了一半的老员工,现在的领导招了大部分的新人进来...答：1. 工作环境和领导风格：如果你对现在的领导和管理方式感到不满意，可以考虑与领导进行沟通，表达你的关切和期望。如果这种情况持续存在，并且对你的工作效率和幸福感产生负面影响，那么可能需要重新评估是否继续待在这个岗位上。2. 薪资和福利：如果你认为目前的薪资和福利不合理，可以考虑与雇主进行谈判，...

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