银行的人员结构是怎样的？

Question

如题所述

Answer 1

银行员工在结构问题上一般存在两种情况：即银行正式员工和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。2.转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。
一切还要慢慢来，从基层做起，只要你爱学习，积极对待这份职业，不要以为银行工作轻松，经理级别的对储户储蓄指标也是很高的，但银行里发展空间也较大。可以接触许多社会高净值人群。
----希望能够帮到你

Answer 2

一个脑袋，两条胳膊，两条腿，总之普通人什么结构，银行人员就什么结构。

Answer 3

银行实行股份改造后，员工全部实行合同制，有无固定期限的（原来的老员工大都是）、有1、3、5年合同的（近几年新进的员工）、还有一些是劳务派遣来的（临时人员），劳务派遣不在正式名额之内，