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私企工作特点?
朋友多写点,作业,谢谢了
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推荐答案 2013-11-11
做的工作特别多,里面的管理人员一般都是老板亲戚,不懂得部门分类
只想拿他工资,就要帮他做事,什么工作都让你做
私营企业的管理一般的比较乱,制度一般都无效,若是工人犯错了,制度就有用,老板亲戚即使错了也是对的,
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其他回答
第1个回答 2013-11-11
私企老板都非常讲究效率,一个人她会使唤成三个,还不允许你提加班费;另外,老板还很喜欢装门面,一个小出纳也得是大学本科,专业对口,但实际还听老板的;第三就是自我感觉特好,总觉得他自己是救世主,没有他你会饿死街头,所以埋头苦干的人没有出路,还得学会拍马屁迎合。
第2个回答 2013-11-11
就是私人的纪律没有这么多。有时也挺随便的。
相似回答
私企工作
好吗?
答:
1. 发展空间大:相对于国有企业或政府机构
,私企的发展空间、上升通道相对较为灵活和宽广,有更多的机会获得晋升和提升。2.
工资相对较高
:同等条件下,私企工资一般会较高,且有机会获得年底奖金、股权激励等分红政策,这对职业个人的收入增长带来一定的帮助。3.
工作压力大
:私企通常数量不大,分工细致...
私企工作特点?
答:
做的
工作
特别多,里面的管理人员一般都是老板亲戚,不懂得部门分类 只想拿他工资,就要帮他做事,什么工作都让你做
私营企业
的管理一般的比较乱,制度一般都无效,若是工人犯错了,制度就有用,老板亲戚即使错了也是对的,
国企和
私企
哪个
工作
更好些?
答:
-
工作强度大,压力大,但可以锻炼自己的能力和抗压性,提高自己的职场竞争力
。-
工作环境灵活
,不太讲究形式和规章制度,更看重效果和创新。私企的缺点:-
工作稳定性差
,面临被裁员或降薪的风险,需要不断提升自己的价值和存在感。-
工作制度不规范
,有些企业对员工没有保障,比如五险一金、法定节假...
高人谈谈国有企业和
私企
的利与弊?
答:
私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易
,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你。好的国企每年都会招工(补充人才,承担社会责任),一般只有应届生才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫老来享福,只要你为企业作出了贡献...
国企,外企,民企,
私企
的职场有何
特点?
答:
工资待遇也很明确。外企一般就是讲究规整规范,员工培训跟思想教育学习很明确,工资待遇丰厚。民企跟
私企
一般就是靠个人能力跟平台能力了。对于职场来说,每个企业都有自己的职场
特点
,关键看自己怎么去适应,怎么去发展自己。在新的时代条件下要加强对自己的行为过规范要求,努力提升自己。
国企上班和
私企上班
的人,最大的不同点是什么?
答:
国有企业:一、优点 (一)
工作
稳定。在国有企业工作,只要没有犯严重性的错误,你就可以一直干到退休,在
私企
是难以达到的,因为国企有坚强的后盾。(二)福利待遇好。1. 五险一金。购买的五险一金都是按照最高标准购买,以后按揭买房,公积金能为你减轻很多的经济压力。2. 休假制度完善。按照国家...
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