如果上班拿不到工资，我们直接搬公司的东西算不算违法？

Question

可是给劳动局以电话都不接电话啊！而且他们都有可能会搬走了，是一个新的公司！到时候人都找不到了，怎么办？

Answer 1

要用法律武器来争取自己的所得。如果私自搬东西的话就是犯法，叫侵占他人财产．这种情况去当地劳动仲裁委申请仲裁，可以把公司有东西的信息提供给仲裁委，让他们来核实仲裁就变成了合法啦．一定要理性。
　私下搬走公司物品可能涉嫌盗窃罪等刑事犯罪，维权应当以正当途径进行，违法需要承担相应的法律责任。
　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 2

直接搬公司财产是违法行为。
企业拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，

Answer 3

当然不合法，这是两个法律关系，拿不到工资可以申请劳动仲裁，也可以上法院起诉，而你如果是没有经过公司同意就直接搬东西，属于非法占有公司财物，是犯法的行为，严重化是要被追究刑责的。

Answer 4

违法。以前就有过这样的案例，犯法的。
拿不到工资，你要找劳动仲裁部门解决。

Answer 5

算
这个问题要分两头看
1，用人单位不发工资，你们可以到劳动部门去起诉；
2，你们拿人家的私有财产，犯了治法和刑法，他们可以告你们。
两 事各归各