第1个回答 2021-03-28
每一名员工都是企业持续发展的不竭动力,如果员工因工受损而停止工作,那么在工伤期间,该员工的绩效工资是否会如常发放呢?按照工伤条例的相关规定,该单位需要按月支付正常绩效工资。接下来,由法律快车小编为大家带来工伤期间绩效工资发吗以及相关内容,希望对大家有所帮助。
每一名员工都是企业持续发展的不竭动力,如果员工因工受损而停止工作,那么在工伤期间,该员工的绩效工资是否会如常发放呢?按照工伤条例的相关规定,该单位需要按月支付正常绩效工资。接下来,由法律快车小编为大家带来工伤期间绩效工资发吗以及相关内容,希望对大家有所帮助。
一、工伤期间绩效工资发吗
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
其中工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》并未作明确定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资,包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。由此可知,工伤期间绩效工资也是包括在“原工资”中的。
此外,用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权,对仲裁结果不服的可以到当地基层法院起诉。
工伤期间绩效工资发吗
二、工伤认定的条件
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予行政确认。根据《工伤保险条例》的规定,工伤的范围一般包括因工伤亡事故和职业病,工伤的分类一般包括工伤和视同工伤。本回答被网友采纳