为什么现在都是招聘销售的工作，很多人为什么不愿意做销售到最后不得已选择做销售。这到底是个怎样的就业

Question

如题所述

Answer 1

销售是有底薪的，但你不完成销售任务你不可能完整领取底薪。另外超额完成任务有提成，那都是很不容易的。一个公司要挣钱，就必须多卖利润高的产品。他营利与否与挣多挣少都是从销售额的高低决定的。公司根本不在乎招了多少销售人员因为你不多卖产品挣钱他也不可能多给你薪水，你就明白为什么最后都做销售了嘛。也就是说公司不可能你不给他多挣钱他却给你发薪水，更不可能是高薪，懂了吗？

Answer 2

销售的门槛比较低吧，一般也不会保障你的吃住，保底工资也只会给你最低保障，往后就全靠业绩吃饭了。现在是个物质异常丰富的年代，各个行业的很多产品同质化全面过剩，销售就变成了大问题，开始了全民销售。真正有门路销售的我想你就可以自己开公司了。当然做销售很成功的也不少，二八定律吧。销售就是这么一份工作吧，很多人来来走走，总是缺人，也总是人山人海。就我自己知道的河南郑州，保险销售，房产销售，常年招人，常年缺人。

Answer 3

销售流动性太大，压力大，而且还有任务量，绝大部分的新人前几个月都是底薪，做2.3个月基本会有一半会走，还有组长来管你，没有自由，辛苦，压力大，经常性义务加班，能熬过来薪资肯定也高。现在基本上毕业的年轻人都吃不了这么多的苦。不过大部分的公司都喜欢招毕业的年轻人，特别是1.2年工作经历的年轻人，年纪稍微大的基本很少通过简历投递那关，除非你的工作经历很牛逼。

Answer 4

销售一职门槛低，有无经验均可
很多人不愿意做销售因为销售工资低，压力大，劳累奔波，也有人觉得销售是很锻炼人的，有很挑战性，能接触到不同的人，能提升自己各方面的能力。当然前期也是非常辛苦的，能留下的基本是精英，工资也会翻几翻。

所以销售有好有坏，每个人的承受能力不一样，价值观不一样，选择的也不同。

Answer 5

销售大多不做是因为过不了心理的关卡，但是真的没钱的时候也就这个来钱快，只要你把脸放下销售确实很好。