可以从政治、担当、个人能力、自我约束力、掌控能力这几个方面来对领导人进行评价。
企业领导人要对企业保持忠诚，要有担当，要做到尽职尽责。
同时也要有一定的个人能力，能对企业有基本的了解，能在全局层面对企业做出方向性的规划。
也要保持自律，有良好的个人生活习惯，也要对企业有完美的掌控能力，使企业能在任期内正常的走向下一个阶段。
扩展资料
企业的领导人要具备：
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。
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第1个回答 2019-11-08
根据你说的，可以从政治、当担、个人能力、自我约束力、掌控能力这几个方面来对领导人进行评价。
企业领导人要对企业保持忠诚，要有当担，要做到尽职尽责。
同时也要有一定的个人能力，能对企业有基本的了解，能在全局层面对企业做出方向性的规划。
也要保持自律，有良好的个人生活习惯，也要对企业有完美的掌控能力，使企业能在任期内正常的走向下一个阶段。本回答被网友采纳
企业领导人要对企业保持忠诚，要有当担，要做到尽职尽责。
同时也要有一定的个人能力，能对企业有基本的了解，能在全局层面对企业做出方向性的规划。
也要保持自律，有良好的个人生活习惯，也要对企业有完美的掌控能力，使企业能在任期内正常的走向下一个阶段。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-23
如何从政治忠诚，政治定力，政治单单政治能力正在积极地而面对企业领导人。
第3个回答 2020-08-10
第4个回答 2021-01-04
1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
2、第二十七条 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。强化专业素养考察，深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。
应答时间：2021-01-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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2、第二十七条 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。强化专业素养考察，深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。
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