66问答网
所有问题
劳动法关于在职脱产学习工龄工资的计算问题的规定?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-04
1\劳动法
没有
关于在职脱产学习工龄工资的计算问题的规定
2\如果单位同意的
应该计算在该单位工作时间中
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Up9v9pDvUsn9vn22vxv.html
相似回答
工作两年后考
脱产
研究生,脱产读研期间
算工龄
吗?
答:
一般不算工龄
。根据国家教育委员会、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》规定:首先,国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生的工龄计算问题,仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发[1986]107号)有关规定办...
劳动法规定工龄工资
怎么算工龄工资怎么算
答:
1、工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数
。2、职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。3、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
工龄工资劳动法
有
规定
吗
答:
《劳动法》对工龄工资没有详细的规定
。仅规定了用人单位有权依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此具体的工龄工资的算法可
由单位依法来确定,并与劳动者协商达成一致
。工龄工资的弊端:1、没有划分社会工龄和企业工龄以前的企业多是国营性质,人才流动率低。即使流动,也多在国企之间,因此划分社会...
工龄工资劳动法
有
规定
吗?
答:
工龄工资劳动法
没有相关
规定
。用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等
问题
需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算;劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。请点击...
工龄工资劳动法
有
规定
吗
答:
劳动法对于
工龄工资没有明确
的规定
。用人单位是否实行工龄工资,以及
工龄工资的计算
方式,企业有自主权。但是,大部分企业为了留住人才,都会采取工龄工资这样一种制度。对企业工资分配,《中华人民共和国劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高...
劳动法
有没
关于工龄
公资具体
的规定
答:
劳动法
中没有
工龄工资的
具体
规定
,对于企业,劳动法只是规定按劳分配、同工同酬、工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
大家正在搜
相关问题
劳动法对工龄工资的规定
劳动法有无规定工龄工资
劳动法关于工龄工资的规定
新劳动法工龄工资能纳入最低工资标准吗?
工龄工资是应该在第一年进入单位就有嘛?劳动法是如何规定的
劳动法规定工龄工资多少一年?
劳动法中公司改名老职工的工龄工资怎么算
劳动法关于对30年工龄、50岁以上的在职员工的薪资待遇有哪些...