太平洋保险公司入职手续

Question

我是应聘售后服务的，要求有上岗证，入职后还要我交1000元的保证金，有点质疑？

Answer 1

入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

扩展资料：

转正评估

1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。

2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

参考资料来源：百度百科-新员工入职流程

Answer 2

　　太平洋保险公司入职手续：
　　1、先交300元参加“保险代理资格证考试”，会发考试书籍给你自学，大约2周时间安排考试。考过以后，交20元办理“保险代理资格证”（即：上岗证）。
　　2、交押金，押金500-1000元。看地区经济状况决定押金金额，押金不是统一标准。若没有发生违规行为，押金在离职后1个月左右时间退还。
　　3、签试用期合同，销售员要想转正就必须达到一定的保险业绩，不然一辈子是临时工的都有。

Answer 3

有一定的保证金；各个地方金额不一定相同~~但是到你离职的时候一
般可以退款本回答被网友采纳

Answer 4

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Answer 5

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