劳动法关于国企保留身份人员待遇问题

Question

如题所述

Answer 1

【1】因为单位的原因不让劳动者在国企工作了，

    保留身份

        办理退养手续。

         单位支付退养工资，不得低于本市最低工资标准。

【2】因为劳动者患有疾病，不能再国企继续工作，

    保留身份

        办理了退养手续，

         可以低于当地最低工资标准支付，

         但不能低于最低工资标准的80％。

【3】第59条

         职工患病或非因工负伤治疗期间，

         在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，

         病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，

         但不能低于最低工资标准的80％。