对一个员工抠老板是不是好老板

如题所述

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推荐答案 2014-11-28

老板仅仅是对自已抠门，而不是对员工和其他客户，这样的老板与其他成大事的老板之做法如出一辙，很正常。一个企业成功的经营，需要方方面面的努力，奢侈浪费要不得。但如果他对员工过于吝啬，将员工视为压榨致富的机器，让他们的付出与收获严重失衡，那么这样的老板、他的企业肯定没有太大的发展。

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第1个回答 2014-11-28

当然不是

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为什么有些老板比较抠?答：有些老板比较抠是因为他们想从员工身上得到更多钱，不过这种想法很不正确，不利于留住人才。

为什么有的老板对自己的员工很吝啬、抠门,但是对客户就很大方?_百度知 ...答：其主要原因，就是暂时可以得到一定的好处，但忠久不会长久，尤其是对企业员工吝啬，其实质就是对企业产品下降的一个预照，尤其是对现在企业员工尤为重要，因员工为你企业创造了才富，而员工仅能得到了微不足道的工资收入，有些企业员工每月仅能得到2000≈3000元的工资，而对于这样企业也许不在少数。因...

有钱的老板对员工是不是都很抠门???答：不一定应该和老板的个人心理有关 还有就是老板的素质不过有时候和员工也有一定的关系比如说员工过于拖拉老板抠门点也是为了好管理那时你就可以换位想一想了

为什么所有的老板对员工都抠门,对外面的朋友很大方呢?答：对员工苛刻是因为员工需要制度来限制，而且只有这样老板才能获得最大化利益。而对外面的朋友大方，却是在建立一个庞大的人脉关系圈，在生意上，人脉关系被列为第一个成功因素。所以老板必须在乎。

我的老板很抠门答：那种对所有人都很抠的老板其实是不多见的。能当老板的人都是极精明的人，他们往往是对大部分人很抠，对一小部分人却十分大方。用80/20法则讲，一个接触100个人的老板，大多会对80个人抠门，对20个人大方。因为老板们永远都在计算着投入产出比，如果他感觉无论给你多少钱，你只能给他创造固定的利润...

你见过最抠门的老板什么样子?答：1. 吝啬和节省：他们会尽量削减公司的开支，包括员工薪资、办公用品、培训费用和员工福利等方面。他们可能会压榨员工，减少福利待遇，甚至拖欠工资。2. 缺乏奖励和激励: 这种老板很少提供额外的奖励、绩效奖金或晋升机会。他们通常对员工的贡献不加以认可，也不提供激励机制来鼓励员工更好地工作。3. 管控度...

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作为老板对员工越抠门越能赚钱是吗？

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