已经辞职了扣未上班那一个月的社保是否合法

如题所述

不合法,而且也违法,如果他们敢开个收据,上面写的“xx公司扣除xxx部分工资,抵还公司上缴的社保费用”等字眼出现,那么那家公司就死定了。
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第1个回答  2014-10-18
有些单位是隔月缴纳社保费,不知道你是否这种情况?能够回忆你工作的第一个月单位是否扣了你的社保费个人承担的部分?如果没有扣,那么你现在遇到的情况是正常的。

已经辞职了扣未上班那一个月的社保,可以去社保中心查,如果单位扣了你的社保费却没有缴纳,可以要求单位退回。本回答被网友采纳
第2个回答  2014-10-18
如果公司有帮缴纳那个月, 那是合法的。
第3个回答  推荐于2016-10-18

    如果是在你已辞职后,继续缴纳了一个月的社保,这部分是可以扣除的,因为你这个月没有上班,公司就没有义务为你缴纳社保。在工作的期间是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的。

    单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。

第4个回答  2019-08-23
都没有上班为什么还要缴社保
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