工作7被公司辞退无赔偿，我该怎么办

Question

本人A合同是和人才派遣部B签约的，被派遣到C单位上班，从2007年10月8日上班至今。合同到2014年6月1号到期。上个月15号，C单位口头通知A上到4月30号，就辞退A。叫A自己去办理自动离职手续，并付1个月的工资。B单位要A和C协商，协商不行，B单位要我去申请劳动仲裁。A该如何维权。A的工资一个月1800元整，2007年到2009年10月前没有签合同，B单位说他那只显示A签的合同日期是2009年10开始的，只能算5个月的工资。A能要回那两年的赔偿金吗？具体的我能要到多少赔偿金，还有A现在还在职，可以去申请劳动仲裁吗？还是要等这个月做完才能申请？B单位如果没赔偿，A还要继续上班吗？证据补充：合同，社保记录

Answer 1

如公司强制辞退，理论上，需要支付你双倍经济补偿金。至于提起仲裁的时间没有区别，只要在离职之后的一年内提出即可。