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公司的工资条太复杂了,看不懂呀,不知道这各项的变化是怎么计算出来的,求大神给说说。
图中是上月和这个这月的工资,为什么出勤天数相差一天,各项的费用变化那么大
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推荐答案 2020-04-04
如果你对公司的工资调不太清楚,你可以咨询公司的财务问他是怎样算出来的。
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其他回答
第1个回答 2020-04-04
现在能开出工资得就是好公司!不要想太多了。努力的工作吧!付出就会有回报的。
相似回答
...下我
的工资条,
成本工资和实际工资
是怎么算出来的
?
答:
分析:1.成本工资是你们计入成本
的工资
数,也就是可以税前列支的部分,110未列入工资有可能是商业保险(意外险之类),税法规定商业险是不能税前扣除的;2.实际收入:保险及住房公积金(
公司
负担部分)你拿不到手,这部分连同你个人负担扣款那块应该交到劳动保险公司和当地住房公积金管理中心;致于饭补220元未给你...
工资表
里应该包含什么内容?
求大神
帮助
答:
5.工伤保险 0.5%或1%或2%,用人单位承担,个人无需支付
,工资条
上不体现。6.生育保险 单位缴0.8%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)。7.个税 起征点为3500元。应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起...
求这个工资条的
正确
计算
方式
答:
您本月实得税后
工资
:00000 工资计算周期: 2007年8月0日-2007年9月0日 日工资=标准工资/20.92
...五险一金
怎么算的
吗?
求大神
帮我看一下我
的工资条
上五险一金扣的对...
答:
这要根据你当地上年平均
工资
和你单位所交档次等等数据算的,应该不会错的
入职
公司工资说
的月薪,但
工资条的
结构是加班➕绩效➕技能?
答:
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长...
工资条
这个函数
看不懂,
麻烦哪位
大神
解释一下?
答:
你把你
的工资条
发一下我看看,我没有工资条,都是直接打卡的,也不记得上面还有函数。
大家正在搜
工资条怎么算出来的
工资条看不懂怎么办
工资条为什么不能给别人看
工资条怎么看对不对
工资表看不懂怎么办
如何看懂工资条各项
工资条看不懂
实发工资跟工资条对不上
一堆复杂看不懂的汉字
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