单位违法开除 离职单让写个人原因 我怎样维

Question

如题所述

Answer 1

法喵喵建议，离职书上面不能写“个人原因”。只要写了后期维权就很麻烦
收集好用人单位无故辞退你的证据，比如聊天记录，录音等
【1】与公司进行协商；
【2】协商不成的，可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，由其责令单位限期向您支付工资和赔偿金；逾期不支付的，由劳动监察大队责令公司按应付金额50%以上，100%以下的标准向您加倍支付赔偿金。
【3】向法院申请支付令；
【4】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如公司拒绝执行仲裁结果，可向人民法院申请强制执行；

Answer 2

用人单位强迫劳动者办理离职，属于违反《劳动合同法》第38条规定，劳动者应该立即反馈到单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动者仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年补偿一个月工资）。

Answer 3

【四川英联中才】这种情况不能写，一旦写了就无法获得赔偿金，如果他们开除你，又不愿意支付赔偿金，就当当地劳动部门投诉，当地劳动仲裁委员会申请仲裁。