银行招聘一年招聘两次,分为春招和秋招。
银行秋季招聘与春季招聘 :
银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。 秋季招聘:银行每年 9 月~12 月会组织一次大规模的校园招聘,即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多,是应届生报考的最佳时机。 春季招聘:秋季招聘结束之后,银行会在次年 3 月~5 月对未招满的地区、未招满的岗位 进行补招,即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少,考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。 除了秋季招聘和春季招聘,个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。如:中国银行曾在 2016 年 6 月组织过夏季招聘。但无论是春季招聘还是夏季招聘,都无法与秋季招聘的规模相提并论。
银行招聘笔试内容:
银行笔试并非每家都进行全国统一考试,所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同,但在考试内容上大致可分为四大类:EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
EPI考题题型:逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。复习要点:熟悉题型,多做多练,有意识地训练逻辑思维能力,掌握答题技巧。
综合知识考题题型:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。复习要点:经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点,是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点,并结合专业知识进行梳理运用。
英语考题题型:各个银行英语题型不尽相同,但总结近年考试,阅读所占的比重最大。答题要点:以高频词汇和语法为主,选择一个适合自己的高效学习方法,才会在短时内有质的变化。
性格测试考题题型:一般不计入笔试总分,但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。答题要点:在安静的环境下放松心情,真实答题,切忌过火,以免让面试官认为你是不诚笃的人。
在备考时间划分上,可以分为这样三个阶段:
第一阶段:基础学习阶段。建议可以买些的备考书籍或网课,进行系统性的复习,例如课观《银行招聘考试一本通》中便有对于不同的题型掌握相应的解题技巧;英语科目注重平时多积累,特别是金融领域相关的词汇,一定要做好笔记,银行英语难度与四级相当;
第二阶段:重难点突破阶段。根据自身实际情况,找到自己备考的薄弱环节,进行有针对性的复习,结合着题目加强理解和记忆。
第三阶段:考前冲刺阶段。进行整套试卷的模考体验,把握好做题时间,同时利用相应的做题技巧,提高做题的正确率,针对出现的错题要及时进行整理和归纳,思考出错的原因,并加以改正,这样才能起到事半功倍的效果!