1. 一般能去学校招聘
应届生的都是大公司，他们一般还会给你做公司宣讲；在公司宣讲后你可以上网搜索下该公司的简介及目标岗位的
岗位说明书；
2.主要是你的工作岗位职责，如果面试你的人了解，越详细越好，这样便于你判断该岗位是否是你理想的，对你个人能力的要求，以便你及时补短；
3.面试时你需要问的主要有：目标企业的现状(主要产品类型，公司规模等)、公司发展规划，简单的
组织架构，目标岗位部门的结构及工作氛围，这个是基本的；
4. 在问你薪资待遇前你要先问公司培训机制，个人晋升机会，其实一般大公司对应届生工资待遇都有统一的标准，所以你关心可以但知道就好，别期望比别人高多少；
5.记住不要问些令人不爽的问题，比如说
五险一金是什么？比如说该岗位加班多不多呀，怎么算加班呀？比如说该公司的负面报道的真实性呀？比如说公司
男女比例了等等；
6. 记住入对行，入对部门、跟对主管这个“三对”，你的第一任部门主管是你工作的也是你比较重要的启蒙老师，一定要跟对；(乐于教人、目光长远、善于营造团队氛围等)