责任认定应遵循“实事求是，客观公正；谁主管，谁负责”的原则。
一是属领导班子集体研究决定的事项，主要领导负主要责任，班子其他成员负次要责任；
二是属主管或协管领导决策的事项，主管领导负主要责任，协管领导负次要责任；
三是属领导干部独自决定、未与其他班子成员议定的事项，由独自决策的领导干部负责；
四是重大问题上追一级。
直接责任则是直接行为的人，简而言之，这件事是这个人做的，要这个人负责。
主管责任是指犯错的这个人的主管领导，一般是上一级领导的要承担的管理责任，管理不当导致的责任。
领导责任一般是主管的上一级领导或者整个单位领导要承担的责任，领导无方的责任
当然有时候三个责任中的一个或者几个是重合的，即同一个人承担。
扩展资料：
《中国共产党纪律处分条例》第三十七条 违纪行为有关责任人员的区分：
（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
（二）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。
（三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
本条例所称领导责任者，包括主要领导责任者和重要领导责任者。
参考资料：百度百科-中国共产党纪律处分条例
本回答被网友采纳1、直接责任则是直接行为的人，简而言之，这件事是这个人做的，要这个人负责。
2、主管责任是指犯错的这个人的主管领导，一般是上一级领导的要承担的管理责任，管理不当导致的责任。
3、领导责任一般是主管的上一级领导或者整个单位领导要承担的责任，领导无方的责任
当然有时候三个责任中的一个或者几个是重合的，即同一个人承担。
1、直接责任者是指在职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性作用的人员。
2、主管责任是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。
3、领导责任是指领导干部由于工作失误或失职造成其管辖的单位、部门或工作人员发生问题、错误或事故所应承担的责任。
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