1、CEO（Chief executive officer）首席执行官；
释义：企业一个最高的技术决策者。
负责公司软件产品或实施项目的技术路线制订和技术架构设计，并进行实施指导；
负责公司软件产品或实施项目的系统架构测试设计；
2、COO（Chief operating officer）首席运营官；
释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
3、CBO（Chief BRAND officer）首席品牌官；
释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任。
4、CFO（Chief financial officer ）首席财务官；
释义：首席财务官是企业财务总监的“增长版”。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。
5、CAO（ChiefAdministrativeOfficer）首席架构师；
释义：企业一个最高的技术决策者。
负责公司软件产品或实施项目的技术路线制订和技术架构设计，并进行实施指导；负责公司软件产品或实施项目的系统架构测试设计。
6、CTO（Chief technology officer）首席技术官；
释义：CTO( 首席技术官)即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。
7、CIO（Chief information officer）首席信息官；
释义：早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。
随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。
企业管理人员的英文缩写有很多，下面简单列举一些：
1、CEO
英文全称为“Chief Executive officer”，中文含义为“首席执行官”。
在某种意义上代表着将董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与总经理，形式上都是企业“一把手”。CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人。多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。
2、CHO
英文全称为“Chief Human Resource Officer”，中文含义为“首席人事官、人事总监“。
对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。而CHO就是经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划。
3、CCO
英文全称为“Chief Cultural Officer”，中文含义为“首席文化官“。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
4、CDO
英文全称为“Chief Development officer”，中文含义为“首席开发官、开发总监“。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
5、CKO
英文全称为“Chief Knowledge Officer”，中文含义为“首席知识官“。
首席知识官工作内容是结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。
参考资料：百度百科-首席执行官
参考资料：百度百科-人力资源总监
参考资料：百度百科-CCO
参考资料：百度百科-CDO
参考资料：百度百科-CKO
本回答被网友采纳企业各常见管理职位英文缩写：
GM：(GeneralManager)总经理，通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
VP：(VicePresident)副总裁，总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责。
FVP：(FirstVicePresident)第一副总裁，副总裁中排首要位置的副总裁。
AVP：(AssistantVicePresident)副总裁助理，协助加强业务线日常运营管理，协助主管副总裁完成流程优化、绩效管理、质量与风险管理等工作的协调和推进。
CEO：(ChiefExecutiveOfficer)首席执行官，在一个企业中负责日常事务的最高行政官员。
COO：(ChiefOperationsOfficer)首席运营官，是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官。
CFO：(ChiefFinancialOfficer)首席财务官，负责管理整家公司财务活动的高级管理人员，职责包括签署支票、监督现金流及财务规划。
CIO：(ChiefInformationOfficer)首席信息官，是负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。
CTO：(Chieftechnologyofficer)首席技术官，制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（R&D）的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。
HRD：(HumanResourceDirector)人力资源总监，是企业人力资源管理系统的主要负责人。
OD：(OperationsDirector)运营总监，是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官。
MD：(MarketingDirector)市场总监，是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，又称作市场部经理、营销总监。
OM：(OperationsManager)运作经理，计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动的经理人。
PM：(ProductionManager)生产经理或(ProductManager)产品经理，是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。
扩展资料
企业高层管理人员工作性质有如下特点：
1、“一人之下，万人之上，是组织的中坚力量；
2、上司所提的绩效要求往往是原则性的，而他对下属的指令却必须是具体的、可操作的；
3、上下信息流动的必经通道；
4、长期性要求.一方面决策总与长期相联系，另一方面企业不能频繁更换高层管理人员；
5、工作的付出是体力、智慧、技能和心力，前三者能被外部感知或自己可以对人讲清楚，但心理所承受的压力和疲惫，只有自己知道；
6、工作绩效并不一定和本人努力成正比，受外部制约和偶然因素的影响较大；
7、工作类型有两类，企业某一职能的总负责和某一独立经营单位的领导者。
参考资料来源：
本回答被网友采纳企业管理人员的英文缩写有很多，下面简单列举一些：
1、CEO
英文全称为“Chief Executive officer”，中文含义为“首席执行官”。
在某种意义上代表着将董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与总经理，形式上都是企业“一把手”。CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人。多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。
2、CHO
英文全称为“Chief Human Resource Officer”，中文含义为“首席人事官、人事总监“。
对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。而CHO就是经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划。
3、CCO
英文全称为“Chief Cultural Officer”，中文含义为“首席文化官“。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
4、CDO
英文全称为“Chief Development officer”，中文含义为“首席开发官、开发总监“。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
5、CKO
英文全称为“Chief Knowledge Officer”，中文含义为“首席知识官“。
首席知识官工作内容是结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。
参考资料：百度百科-首席执行官
参考资料：百度百科-人力资源总监
参考资料：百度百科-CCO
参考资料：百度百科-CDO
参考资料：百度百科-CKO