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怎样做一名"四强,三力"基层好干部发言稿
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推荐答案 2015-08-17
提高“三力”争做“四强”干部
“为政之要,莫先于用人。”在党的历史上,在许多关键时刻,一批又一批优秀干部涌现并发挥了重要核心作用,为党和国家的不断向前发展提供了巨大的人才动力。
做好的一切工作,干部是决定性因素。那么,我们需要什么样的干部?张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上指出,全疆各族干部要做具有特色的好干部。
争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部,努力提高理解力、执行力、落实力。
我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”,是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。
政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。
能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”,就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。
作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则,更加严格规范自己的行为。
心力上强,是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力,才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、沉稳淡定,遇事不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,经得起大风大浪的考验。
提高理解力,是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通,才能找准党的方针政策与实际工作的对接点,创造性地快速开展工作。提高执行力,是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键,是干部的一项基本功,更是治理能力的重要表现;再好的规划蓝图、再好的决策部署,如果执行不得力,也只能是纸上谈兵。提高落实力,是对干部实干精神和工作成效的检验;作为新疆干部,只有落实中央和自治区党委决策部署不讲条件、不打折扣、没有任何借口,才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头;只有以“工匠精神”尽力把每项工作做到最好,才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。
“四强”是对干部内在品质的要求,“三力”是对干部实干精神的体现。新疆干部要把“四强”“三力”内化于心、外化于行,切实把“强”而有“力”的形象树起来,始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,发扬实干精神,出实策、鼓实劲、办实事,才能更好地带领全疆各族群众团结奋进,不断作出新的贡献。
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其他回答
第1个回答 2015-08-17
把党中央的关怀转化为做好新疆工作的不懈动力,感奋起来、行动起来,不等待...“四强”“三力”的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的...
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二是继续深入开展创先争优和“
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”建设年活动
,做好
党员管理服务和发展党员工作,扎实开展新老党员结对帮扶活动,稳步推进机关党内民主建设,通过开展廉政风险防范管理,创新反腐倡廉工作机制,加强党的政治纪律教育和党员
干部
廉洁从政教育,提升交通系统的社会公信力,营造风清气正、运转和谐的发展环境。 三是开展有利于妇女...
党员
干部如何
增强
三力
?
答:
在终身学习中不断提高政治判断力。政治上的坚定,源于理论上的清醒。提高政治判断力,要沉下心学习党的理论
。要紧紧围绕在党中央周围。要在工作一线中持续学习。不停滞于过时的经验,做到与时俱进。在工作中学习领导、同事的特色方法、有效经验,不断开拓创新,打开工作新局面。在深入调研中不断提高政治...
如何做好基层
党员
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的党风政风监督
答:
为加强镇村党员干部作风建设,我们坚持以“坚持三心教育、发扬四爱精神、提高三种能力”为主线,开展镇村干部作风建设、“弘扬四爱精神、建设高铁新区”演讲比赛、《农村
基层干部
廉洁履职若干规定》考试和“爱我镇、我献策”征文比赛等活动,引导党员干部树立“合心合作合力的团结形象、实在实际实干的务实形象、勤政廉政公正的...
办公室行政主管竞聘演讲稿(通用4篇)
答:
全面提高适岗能力,做一个“三力”干部,
即有能力,会说、会写、会微机;有活力,善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力,坚持原则,敢抓善管
,雷厉风行,促进落实。 三、要强化服务意识 要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声,问有答声,走有送声。同时,要深入基层听取意见,解疾苦,积极为职工解...
竞聘主管演讲稿
答:
全面提高适岗能力,做一个“
三力
”
干部,
即有能力,会说、会写、会微机;有活力,善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力,坚持原则,敢抓善管,雷厉风行,促进落实。 三是要强化服务意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声,问有答声,走有送声。同时,要深入
基层
听取意见,解疾苦,积极为职工解疑...
张桂新:
怎样
当好
基层
检察院部门负责人
答:
回答: 检察机关部门负责人是党的各项路线方针政策的忠实执行者,又是组织、全面实施各项检察职责的法律捍卫者,因此,对部门负责人有非常高的素质要求。要全面完成好部门工作
,成为一名
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