职业生涯

Question

分析自己的优势智能，制定出发挥优势智能在职业生涯发展中的作用的方案

Answer 1

　　1.职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
　　2、职业生涯规划的期限
　　职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。
　　短期规划，为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
　　中期规划，一般为三年至五年，规划三年至五年内的目标与任务。
　　长期规划，其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。
　　3、职业生涯规划的特性
　　（1）可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。
　　（2）适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
　　（3）适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。
　　（4）连续性：人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接。

Answer 2

Answer 3

Answer 4