66问答网
所有问题
劳动法规定只干一天有工资吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-04-08
理论上来说就算只做一天也得发工资,但是用人单位不发你很难有证据证明你上班的事实!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Up2ipppD9vxnvUsx9Uv.html
其他回答
第1个回答 2017-10-16
当然有工资了
相似回答
劳动法干1天有工资吗
合法吗
答:
1. 根据劳动法,
劳动者工作一天有权获得相应的工资
。2. 工资的支付日期由用人单位与劳动者协商确定,通常情况下应在每月约定的日期支付。3. 若支付工资的日期遇到节假日或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付。4. 对于实行周、日、小时工资制的用人单位,可以按周、日、小时支付工资。5. 对于完...
劳动法规定
上班
一天有工资吗
答:
法律分析:并没有明确的规定上班一天是否有工资
,但按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原...
干一天有工资吗
答:
干一天有工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定“干了不到一个月,单位可以不发工资”。劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应一次性结清工资。如用人单位以“干不满一个月不发工资”为由扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以...
劳动法
上
一天
班是否
有工资
答:
法律分析:工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一...
劳动法做一天
就有一天的
工资
答:
法律分析:工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的
劳动法
没有
规定干
了不到一个月,单位可以不发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人...
只上
一天
班
有工资吗
答:
只上
一天
班
有工资吗
有的,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司
规定
入职不够一个星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
大家正在搜
劳动法上一天班是否有工资
劳动法规定一天工作时间
劳动法规定一天工作几个小时
劳动法规定旷工一天如何处理
不发工资怎么办劳动法怎么规定
劳动法扣工资规定
劳动法规定发工资时间
劳动法扣工资规定最多扣多少
劳动法拖欠工资的规定
相关问题
劳动法规定旷工一天怎么扣工资
劳动法有规定做满七天才有工资吗?
现在的劳动法有没有规定工作一天就应该有一天的工资,如果干了不...
国家劳动法规定的一天工资标准到底怎么计算
劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的
劳动法规定旷工一天扣几天工资
劳动法规定干苦力一天付工资多少钱?
劳动法上一天班是否有工资