合同制员工在市业单位工作五年以上单位是否可以辞退

Question

如题所述

Answer 1

是否可以辞退，取决于单位的法律依据是什么，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的问题，是可以被解除劳动合同（辞退）的，且没有任何经济补偿。
但如果辞退属于无理由，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。