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车间主任有权力扣员工工资吗?
在厕所偷懒一小时,车间主任说我矿工,要我另外加班一个小时补回来,不加的话就扣我一个月的全勤奖,他有权力扣吗?
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推荐答案 2014-07-13
车间主任如果连这点权力都没有还算什么主任,岂不是成了任你们宰割的羔羊了吗?他太有这个权力了,叫你另外加班一个小时的班补回来真是太仁慈了,太客气了,太对你娃好了,遇见这样的领导是你娃的福气,感谢他去,多尊重他点,他真是一位好人。
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车间主任
随意
扣工人
的钱导致不能上班怎么办?
答:
这个应该是可以告他的,因为他要是
扣
你钱的话他需要有理由啊,他随意的扣不让你们上班的话,这个自然是可以告他的呀。
车间主任
就能瞎扣我们劳务人员的
工资
啊???
答:
车间主任有权
对工作不当的
员工
行为进行记录,但不能直接
扣工资
。只有通过情况上报,由单位核实后按工作纪律对员工作出处分决定。如员工认为车间主任所记录情况不当,可以向用工单位直接反映,如用工单位坚持对员工处分,可去劳动部门反映或申请仲裁。
车间主任
做假
工资
表私吞
员工
自离工资、算犯法吗?
答:
这是一种变相的克扣自离职工工薪的违法行为,您应该知道工薪的结算流程吧!无论是自离还是厂里除名都不会无端理由
克扣员工
的所得工薪。您可以直接到劳动部门反映此事,请求劳动部门出面协商讨还自己应得的所有工薪
车间主任
利用
权利克扣员工工资
应问那里反应
答:
车间主任
利用
权利克扣员工工资
应向厂部办公室反映。
鞋厂的
车间主任
用挑拨离间计害得我和老
员工
吵架借口吞污我
工资
怎么办...
答:
无论什么借口都不能
克扣工人工资
。你可以先向
车间主任
的上一级投诉这位主任。要求拿回你应得的工资。若上一级领导不秉公办理,那你就可以到当地的劳动部门去申诉。当地的劳动部门会为你主持公道的。
如果
车间主任
为难
员工扣工资
应该怎么办?
答:
1. 与车间主任协商:
员工
可以首先与车间主任协商,了解为何
扣除工资
的原因,并对车间主任的行为进行讨论和沟通。如果车间主任的行为是无理的,员工可以提出合理的反驳和要求。2. 向公司领导反映: 如果协商无果,员工可以向公司领导反映情况,向其说明
车间主任扣工资
的原因和影响,并请求公司领导对此进行调查...
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