你认为领导的效果好坏是由什么决定的?为什么?

Question

如题所述

Answer 1

领导的效应好与坏要看他所领导的团队，在一个团队中，领导是处于核心的地位的，一个团队的优秀说明了领导的能力强相反如果一个团度很差劲那么这个领导就是领导无方了。领导不是一个专业的技术或者业务，也就是说，领导不一定具备团队中各个人员的技能，但他一定具备了协调与管理团队的能力，让这个团队成为一体。这就是为什么很多人都问的问题：看着领导也没什么啊，但为什么我就是当不了领导？我想原因就在这里了。
领导的效果是看他所领导的团体能力的高低。

Answer 2

我觉得是由个人魅力，包括：自己的威望，打理工作的能力，解决同事之间的毛盾，以及处理与下属的关系！等很多，日积月累，才会让下属明白你作事的风格，树立自己的形象！

Answer 3

对于目前国内的领导效果的好坏是由领导人（负责人）的个人素质决定的。因为在目前的环境中，被领导者没有获得充分的民主和自由，他们的言行取决于人际关系的环境中，所以受到一定的限制包括有形的和无形的。

Answer 4

由主观与客观条件所决定，不为什么英雄无用武之地普遍存在。

Answer 5

为人 先做人后做事 人品好才有资格做领导 反之 人品不好做了领导也是心存邪念 会做出违背良心的决定 害人害已呀