66问答网
所有问题
辞职了不办离职手续可以吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-08-13
不可以。原因如下:
1、法律风险:根据劳动法的规定,雇员和雇主之间的劳动关系需要经过正式的解除程序。
2、社会保险和公积金问题:未办理离职手续无法及时办理社会保险和公积金的转移、退还手续,影响个人权益和后续的社保和公积金缴存。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Uns9sx9D2xDip2viisv.html
相似回答
离职
直接走人,不回公司
办手续
行吗
答:
法律分析:劳动者不办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
交了辞职报告,没有
办理离职手续
,
可以不辞职吗
答:
法律分析:一般不可以
,一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心辞职的时候,才提交辞职报告。辞职申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体,辞职时间,辞职原因以及辞职者是谁就可以了。具有一定的随意性。而辞职报告一般...
离职不办理离职手续
会怎样
答:
单位不能以未办理离职手续就不发放员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资
。工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。离职不办理离职手续首先不能扣留工资,是劳动合同不允许的违法行为,即便员工有...
离职不办离职手续
有什么后果
答:
离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。职工不请假、不工作,
可以
以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。如果
不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,...
不办离职手续
直接走人会怎样?
答:
此后在找工作、办理贷款等方面都可能受到影响。3. 无法拿到工资和福利等。员工未正常离职,公司就可能无法及时结算工资、补偿福利等,从而对员工的生活造成影响。因此,建议员工在离职时一定要按照公司规定
办理离职手续
,包括提交书面
辞职
申请、领取离职证明、结算工资福利等,以避免不必要的麻烦和后果。
离职没
有
办离职手续
答:
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。 以上就是关于
离职没
有办离职手续的相关介绍,在办理的手续的时候,建议大家要了解一下具体的...
大家正在搜
辞职了不办理离职手续
不办离职手续算辞职吗
离职必须办离职手续吗
不办离职手续离职有什么问题
辞职手续没办完算不算离职
辞职没有办离职手续有什么后果
辞职手续没办好就离职
辞职到期未办离职手续
员工不办离职手续怎么办